Minimalna płaca oraz stawka godzinowa – ogłoszono kwoty obowiązujące w 2020 roku

Zapowiedzi rządowe dotyczące znaczącego podwyższenia minimalnej płacy oraz minimalnej stawki godzinowej w przyszłym roku stały się faktem, bowiem w Dzienniku Ustaw z dnia 18...

EUROSTAT: koszty pracy rosną

Godzinowe koszty pracy w drugim kwartale 2019 r. w porównaniu z tym samym kwartałem poprzedniego roku wzrosły o 2,7% w strefie euro (EA19), zaś...

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 r.

Z informacji podanych przez GUS wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 r. spadło w stosunku do poprzedniego miesiąca i wynosiło...

UODO: Obecny stan prawny nie pozwala pracodawcy zbadać pracownika alkomatem

Badanie stanu trzeźwości pracownika może przeprowadzić policja, ale nie pracodawca – takie stanowisko Prezesa UODO sprzed kilku miesięcy teraz potwierdziło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki...

Wzrośnie minimalne wynagrodzenie – ile wyniosą składki?

Zgodnie z przyjętymi przez Radę Ministrów przepisami minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w 2020 roku do 2600 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł....

Wypadki przy pracy w I półroczu 2019 roku

W I półroczu 2019 r. zgłoszono 34298 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 7,3% mniej niż w analogicznym okresie 2018 r. Zmniejszyła się...

Dochodzenie roszczeń związanych z nierównym traktowaniem przed i po nowelizacji przepisów Kodeksu pracy

Jednym ze skutków rozróżnienia nierównego traktowania będącego jednocześnie dyskryminacją oraz niebędącego dyskryminacją było zróżnicowanie zasad dochodzenia roszczenia – a korzystniejsze zasady dotyczy wyłącznie pracowników...

Przyczyny dyskryminacji – przed i po nowelizacji Kodeksu pracy

Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w przepisach Kodeksu pracy. Dyskryminowanie może być bezpośrednie lub...

Dyplom zawodowy lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe – warunki dla osób ubiegających się o...

Z dniem 11 września br. weszło w życie rozp. MEN z dnia 30 sierpnia 2019 r. w sprawie warunków, jakie musi spełnić osoba ubiegająca...

MRPiPS: minimalne wynagrodzenie już od stycznia wyniesie 2600 zł

We wtorek Rada Ministrów ustaliła, że w 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2600 złotych. To 350 złotych więcej, niż wynosi minimalna...

Najnowsze artykuły